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Manager l’inaptitude et maintenir dans l’emploi

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 300 € HT
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 6 à 10 personnes
Nous contacter : Tél: 02.51.94.08.31
relationsclients@afpiasolfi2a.fr
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Objectifs

Identifier des actions associées au traitement des incapacités et inaptitudes

 

Outiller les managers et responsables de service dans la gestion des restrictions médicales et inaptitude au travail

Prérequis

Management d'équipe

Contenu

Vous souhaitez clarifier le vocabulaire lié aux inaptitudes et restrictions médicales,comprendre la réalité associée

aux situations d’inaptitude et restrictions médicales, identifier les interlocuteurs clés associés au traitement des

restrictions médicales et développer une  logique de partenariat.
  

Anticiper les obstacles associés à l’incapacité de travail
      - Connaître et mobiliser l’ensemble des acteurs du maintien dans l’emploi
      - Dissocier incapacité, inaptitude et restrictions médicales


 Du constat de l’incapacité à l’obligation de maintien dans l’emploi
      - La gestion de l’inaptitude et l’obligation de reclassement
      - Intégration et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés


 Manager des équipes avec une restriction médicale
      - De l’absentéisme au présentéisme
      - Visite médicale de reprise et pré-visite
      - La gestion du temps partiel thérapeutique
      - L’accompagnement de l’entreprise
             • Partenaires, aides financières, contacts professionnels
 

Pédagogie

Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active

Type public

Responsable, Manager d'équipe; Manager, Dirigeant( e )