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Formation de Tuteur d’entreprise

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 300 € HT
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 6 à 12 personnes
Nous contacter : Tél: 02.51.94.08.31
relationsclients@afpiasolfi2a.fr
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Sessions de formation

30  nov  14  déc  2020
Formation de Tuteur d’entreprise
14 heures sur 2 jours
85601 MONTAIGU
Tarif : 300 € HT soit : 360 € TTC

Objectifs

Mettre en œuvre des documents et capacités pédagogiques permettant d’intégrer, de former et

d’accompagner le stagiaire.

 

Communiquer de manière constructive avec les acteurs internes et externes en relation avec le stagiaire.

Prérequis

Expérience professionnelle souhaitée

Contenu

 

Accueillir et intégrer le stagiaire dès son arrivée dans l’entreprise
       - Assurer le recrutement du stagiaire
       - Préparer l’accueil du stagiaire :
               • Le contenu du livret d’accueil
               • Découvrir l’entreprise
               • Le parcours d’intégration

 

Se situer dans la fonction tutorale
       - Connaitre les missions du tuteur
       - Organiser le tutorat au sein de l’entreprise
       - Etablir un partenariat constructif entre les différents acteurs
              • Connaître les modalités des formations par alternance
              • Valider les documents de liaison entre l’entreprise et l’organisme de formation
              • Mettre en adéquation le programme de formation interne avec les exigences du référentiel de formation

                (Diplôme, CQP, Titre  Certifié, …)

 

Elaborer un plan de transfert des compétences
       - Identifier les savoir-faire à transmettre
             • Analyser son métier, définir les fonctions
             • Définir les activités et tâches à transmettre

 

 
       - Concevoir un plan de formation interne
             • Le planning / La progression pédagogique
             • Formaliser les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation

  

Piloter le parcours du stagiaire et l’accompagner dans la capitalisation de ses compétences
       - Connaître les outils de communication facilitant la compréhension
       - Motiver le stagiaire
       - Organiser les étapes de la transmission des savoirs faire, savoir être
       - Elaborer une démarche d’accompagnement et de reconnaissance des acquis du stagiaire
         et animer des périodes de transmission des savoirs faire
            • Accompagner et guider l’apprenant tout au long de son parcours
            • Transmettre les compétences et connaissances nécessaires à l’exécution des tâches demandées
            • Valoriser / Evaluer les acquis de l’apprenant

 

 

Pédagogie

Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active

Type public

Maître d’apprentissage